“系统解决绕阳河水患难题，主力油区产量走出低谷并连上新台阶，清洁能源利用当量突破2万吨标准油，14项民生工程有效解决员工群众身边的烦心事……”8月末，辽河油田主题教育领导小组办公室着手盘点主题教育第一阶段成果，并部署推进主题教育向基层延伸相关工作。辽河油田广大党员干部以理论学习指导实践，谋在先，干在实，聚焦企业发展的关键难题深入开展调查研究，紧贴基层和员工群众需求解难题、办实事，推动主题教育走深走实。
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聚焦企业发展关键事
着力解决一批历史遗留问题
绕阳河流经辽河油田最大产量区块，过去一到汛期，两岸生产饱受洪水威胁。特别是去年，绕阳河出现了70年不遇的洪峰，造成近80万吨原油损失和巨大的安全环保风险。今年的七八月之交，绕阳河畔的数千口油井一直保持平稳生产，基本没有受到强降水影响。
主题教育开展以来，辽河油田公司党委聚焦绕阳河水患这一历史遗留问题，先后深入绕阳河两岸基层班组站队调研36次，与辽宁省及盘锦市相关部门同题共答、多次会商，摸清造成洪涝灾害的症结所在，寻找破题之策。
辽河油田多方筹措资金，系统实施“油气管线设施迁改、堤坝加固、排涝能力提升”三大工程，专班化、项目化组织推进三大工程，在6月底主汛期到来之前全部按期完成。累计优化调减过堤管线100余条，加宽加固堤坝10余公里，完成7座排涝站的改造升级，使得区域防洪排涝能力整体跃升，基本解决了绕阳河水患这一历史性难题。
在此基础上，辽河油田积极协调盘锦市、辽宁省，推进实施分洪工程，争取从根本上解决曙光地区水患问题，减轻企业防汛压力，全面降低洪涝灾害损失。
“通过主题教育，我们要回答好困扰企业发展的关键问题，处理好各种突出矛盾。”辽河油田党委书记、执行董事李忠兴说。辽河油田是一个走过50年风雨的老油田，如何通过转型实现高质量发展，是辽河油田领导班子在主题教育中思考的另一大问题。
辽河油田突出油气与新能源并重，持续优化推进绿色低碳“613工程”，重点推进储气、储碳、储能“三大储库”建设。公司领导带头到周边地市、驻辽炼化企业开展调研走访，深入了解能耗和碳排放现状，一起谋划绿色转型路径，达成合作协议11项。成立由公司领导牵头的绿电指标获取工作专班，加大指标获取力度。今年前7个月，辽河油田自消纳绿电超6000万千瓦时，储气库阶段注气量创历史新高，CCUS项目注碳量达5.5万吨，开辟了转型发展新天地。
解决基层一线烦心事
以作风转变推动工作质量升级
“我们昨天下午申报的1000枚高温射孔弹，在公司生产运营部的连夜协调下，今天早上就送来了，解了新井投产的燃眉之急。”7月29日，曙光采油厂生产运营科科长周明升高兴地说。在主题教育中，辽河油田公司机关开展作风整顿提升专项行动，坚持以学正风、以学促干，着力提升机关服务保障高质量发展的能力。
公司机关党委在深入调查摸排的基础上，制定《作风整顿提升专项行动》方案，重点检视“理想信念再坚定、思想观念再解放、能力本领再提升、工作作风再转变、斗争精神再发扬”五个方面，系统梳理形成党内政治生活不严肃、服务基层意识不强、劳动纪律松懈等12类“病例库”，引导机关干部对号入座、整改提升。
公司机关各部门转作风树新风，坚持“基层吹哨，机关报到”，带着问题去、盯着问题查、奔着问题改，积极帮助基层站队解决实际问题，阶段梳理发现问题20个，及时整改解决16个，形成改进措施18条。6月3日，辽河油田组织召开支持曙光区域防汛上产增效难点问题会商会。在公司领导主持协调下，机关部门现场解答曙光采油厂、特种油公司提出的困难和问题。
通过深入开展主题教育，机关部门服务基层的能力持续提升。生产运营部每周现场对接曙光地区上产难题，事不过夜及时解决注采不平衡、注汽压力不足、射孔弹供货紧张等生产问题。钻采工程技术部主动协调解决修井衔接、高温带压作业保障、污水外排等问题，支持曙光地区上产。开发事业部成立帮扶欢喜岭采油厂解困扭亏专班，制定实施8项关键治亏举措，阶段增油5000余吨，创效1500余万元……
办好员工群众身边事
把群众满不满意作为根本评判标准
“实施物联网改造后，手工填报工作量全部取消了，巡检也从2个小时一次变为4个小时一次，大大降低了基层员工的劳动强度。”7月31日，辽河油田高升采油厂雷二计量站员工李芳说。
民生无小事，枝叶总关情。以主题教育调研为契机，辽河油田党委把员工群众满不满意作为评判主题教育成效的标准。公司领导先后到40多家单位120多个班组和生产现场调研走访，准确了解员工的所思所想、急难愁盼，着力实施一批民生工程，提升员工的获得感、幸福感、安全感。
针对基层员工群众反映强烈的上网不便、信息化滞后等问题，辽河油田持续推动“数智油田”建设提速，降低员工安全风险和劳动强度。今年上半年，曙光采油厂、兴隆台采油厂、冷家油田开发公司等6家单位实施数字化改造，油田井、站数字化覆盖率同比分别提升20.5%、21%。
把关爱送到员工心坎上，切实解决好员工群众的身边事。辽河油田加快推进健康升级项目，对存在心脑血管疾病风险的员工实施个性化精准干预，倡导员工健康饮食、科学锻炼，员工健康水平持续改善。
同时，辽河油田质量健康安全环保部门积极协调辽油宝石花医院，组织开展冠状动脉CTA影像学检查及胃肠镜筛查专项惠民行动，惠及职工过万人。公司工会积极开展回应员工所想所盼，实施一线班组站队饮水改造提升工程，通过购置饮用水净化设备，协调周边地区转变供水方式，实现135个班组站队饮用水全部达标。（记者 罗前彬 通讯员 杨世龙）
关键词：
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